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Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die passgenau die Kündigungsfrist … Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, …
Subsidiarität infektionsschutzrechtlichen Anspruchs wegen Verdienstausfalls gegenüber § 616 BGB. Subsidiarität infektionsschutzrechtlichen Anspruchs wegen …
Kündigung zum nächstmöglichen Termin unter Nennung des Datums wird stets zum genannten Datum wirksam. Kündigung zum nächstmöglichen Termin unter Nennung des Datums wird …
Entgeltgleichheit für Arbeitnehmer nicht nur bei "gleicher", sondern auch bei "gleichwertiger" Arbeit. Entgeltgleichheit für Arbeitnehmer nicht nur bei "gleicher", sondern …
Corona-Anhuster kann fristlose Kündigung rechtfertigen. Corona-Anhuster kann fristlose Kündigung rechtfertigen.
Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen. Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, …
Umziehen zu Hause ist keine Arbeitszeit. Umziehen zu Hause ist keine Arbeitszeit.
Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko auch in der Pandemie. Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko auch in der Pandemie.
Tägliche Mindestruhezeit gilt für alle Arbeitsverträge, die mit Arbeitgeber geschlossen wurden, … Tägliche Mindestruhezeit gilt für alle Arbeitsverträge, die mit …
§ 310 IV S. 2 BGB führt nicht zur Wirksamkeit einer wegen Verstoßes gegen § 202 I BGB unwirksamen Klausel. … § 310 IV S. 2 BGB führt nicht zur Wirksamkeit einer wegen Verstoßes …
Rufbereitschaft mit Pflicht, binnen 20 Minuten am Arbeitsort zu sein, kann Arbeitszeit sein. Rufbereitschaft mit Pflicht, binnen 20 Minuten am Arbeitsort zu sein, …
Keine Anfechtung nach rechtskräftigem Urteil. Keine Anfechtung nach rechtskräftigem Urteil.