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Entgeltgleichheit für Arbeitnehmer nicht nur bei "gleicher", sondern auch bei "gleichwertiger" Arbeit. Entgeltgleichheit für Arbeitnehmer nicht nur bei "gleicher", sondern …
Corona-Anhuster kann fristlose Kündigung rechtfertigen. Corona-Anhuster kann fristlose Kündigung rechtfertigen.
Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen. Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, …
Umziehen zu Hause ist keine Arbeitszeit. Umziehen zu Hause ist keine Arbeitszeit.
Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko auch in der Pandemie. Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko auch in der Pandemie.
Tägliche Mindestruhezeit gilt für alle Arbeitsverträge, die mit Arbeitgeber geschlossen wurden, … Tägliche Mindestruhezeit gilt für alle Arbeitsverträge, die mit …
§ 310 IV S. 2 BGB führt nicht zur Wirksamkeit einer wegen Verstoßes gegen § 202 I BGB unwirksamen Klausel. … § 310 IV S. 2 BGB führt nicht zur Wirksamkeit einer wegen Verstoßes …
Rufbereitschaft mit Pflicht, binnen 20 Minuten am Arbeitsort zu sein, kann Arbeitszeit sein. Rufbereitschaft mit Pflicht, binnen 20 Minuten am Arbeitsort zu sein, …
Keine Anfechtung nach rechtskräftigem Urteil. Keine Anfechtung nach rechtskräftigem Urteil.
Werbung mit "Same Day Delivery" rechtfertigt keine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit. Werbung mit "Same Day Delivery" rechtfertigt keine Ausnahme vom Verbot …
Vermutung geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei geringerem Arbeitsentgelt. Vermutung geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei geringerem …
Arbeitgeber darf Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung vorschreiben. Pauschales Attest befreit nicht. Arbeitgeber darf Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung vorschreiben. …
