Wie können Übergänge zwischen Erwerbsleben und Rentenphase so gestaltet werden, dass sie den Bedürfnissen älterer Beschäftigter ebenso gerecht werden wie den Herausforderungen des demographischen Wandels? Dieser Frage widmet sich ein aktuelles Gutachten von Herrn Prof. Dr. Felipe Temming, LL.M. (LSE) (Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht), das das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) im Rahmen einer neuen Studie am 17. Februar 2026 veröffentlicht hat.
Im Mittelpunkt der gutachterlichen Stellungnahme stehen die rechtlichen und strukturellen Hindernisse, die eine freiwillige Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus erschweren, sowie konkrete Handlungsempfehlungen an die Politik.
Professor Temming plädiert für eine Abkehr von starren Altersgrenzen und für rechtssichere Möglichkeiten, Arbeitsverhältnisse über die Regelaltersgrenze hinaus flexibel fortzuführen. Dazu zählen klarere Regelungen zur Verlängerung bestehender Arbeitsverhältnisse, eine Zulassung von Wertguthabenmodellen auch über die Regelaltersgrenze hinaus, eine Neuausrichtung der Altersteilzeit sowie eine widerspruchsfreiere Handhabung des AGG durch die Rechtsprechungspraxis.
Die Hintergründe und das vollständige Gutachten finden Sie hier.
Die Juristische Fakultät freut sich, dass mit diesem Gutachten ein aktueller und gesellschaftlich hochrelevanter Diskurs aus Hannover mitgestaltet wird!
Veranstaltungen für Studierende der Juristischen Fakultät
Sie interessieren sich bereits im Studium für arbeitsrechtliche Fragestellungen? Dann empfehlen wir Ihnen folgende Veranstaltungen:
- Vorlesung Arbeitsrecht im Sommersemester 2026
- Moot Court im Arbeitsrecht im Sommersemester 2026
- Seminar Fallbearbeitung im Arbeitsrecht im Sommersemester 2026
- Schwerpunktbereich 2 – Arbeit, Unternehmen, Soziales
