Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der 1. Fußball-Bundesliga ist regelmäßig nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt.
BAG, Urteil vom 16.01.2018 – 7 AZR 312/16
Zur Eigenart der Arbeitsleistung eines Fussballspielers.
